[무조건 성공하는 영어면접 #10] '질문이 없습니다'는 되도록 피하세요.

안녕하세요. 호주에서 시니어 데이터 분석가로 일하고 있는 실무자이자, 두 번의 이직 경험, 데이터 사이언티스트 면접관으로 들어가 본 경험으로 영어면접 팁을 나누고 있습니다.

 

대망의 마지막 단계입니다. 이젠 여러분이  질문할 차례에요. 면접 마지막에 다다르면 면접관들은 보통 지원자들에게 궁금한 점이 있는지 질문하십니다. 그냥 'No'라고 하기에는 회사나 포지션에 대한 관심을 한번 더 어필할 수 있는 기회를 놓치는 것과 다름없겠죠. 할 수 있는 질문은 다양한 편입니다. 크게는 회사에 대한 질문, 업무에 대한 질문으로 나뉠 수 있고, 실제 면접장에서 질문은 한두 가지면 충분해요.

 

어떤 질문이 좋을까요?

 

1. 'YES' 나 'No' 단답형일 수 있는 질문은 피하세요.

면접도 '대화'이므로, 대화를 이끌어간다는 생각으로 단답형에 끝날 질문보다는 설명이 있을 수 있는 질문으로 생각해갑니다.

2. 회사에 대한 질문

a. 회사의 내년(upcoming year) 계획, 목표

보통 회사의 장기 계획, 궁극적으로 목표하는 바 등은 대부분 웹페이지에 나와있습니다. 하지만 연초-중반이라면 올해의 목표, 연말이라면 내년의 목표 등을 회사/부서/팀별로 나눠 시행하고자 할 거에요. 이 단기 목표는 실제 내가 해야 할 업무와도 연관 있을 수 있으므로 회사에 대한 관심을 표현함과 동시에, 내 업무에 대한 느낌도 알 수 있는 질문이 됩니다.

 

b. 회사의 사업분야에 대한 전망

어느 정도 사업분야에 대한 뉴스나 전망을 미리 공부해갑니다. 질문을 건낼 때, 공부한 지식을 언급하며 그를 바탕으로 해당 회사의 계획, 전망을 물어볼 수 있습니다. 회사 사업 분야에 대한 관심도 표현이 되겠죠?

 

c. 회사의 문화

문화, 무척 중요한데 막상 면접장에서 묻기는 주저하게 되는 질문입니다. 저도 문화에 대한 질문은 해본 적이 없어요. 그런데 생각해보니 현재 다니는 회사의 문화가 좋은 편이고, 내가 이 분들과 면접 볼 때 회사 문화에 대해 여쭤봤어도 기꺼이 반기며 대답해주셨겠구나, 하는 생각이 들었습니다. 회사 문화에 대해 여쭤봤을 때, 뭐 이런 질문을 물어볼까, 혹은 달갑지 않은 듯한 대답이 돌아온다면 덜컥 겁부터 날 것 같습니다. 첫째는 실수했구나, 둘째는 이 회사에 붙어도 잘 다닐 수 있을까. 내가 다니고 싶은 회사인지 알아보고 싶으면 정말 중요한 질문이겠지만, 면접장 분위기에 따라 이 질문은 여러분께 맡길게요.

 

• What kind of growth does the company expect to see within the next five years?
• Can you describe some of the organisation's recent challenges and achievements?
• How would you describe the organisation's culture?

 

3. 업무에 대한 질문

a. 처음 2-3개월 동안 내게 기대하는 업무는 무엇인가

업무에 대한 관심을 콕 집어 표현할 수 있는 질문이라는 생각이 들어요. 만약 내가 이곳에서 일하게 된다면, 처음 2-3개월 안에 나에게 기대하는 바가 무엇인지, 내가 성취해야 할 업무는 무엇인지 정확히 물어봄으로써 내 업무 expectation에 대해 알 수 있습니다.

 

b. 어떻게 나의 능력과 성장을 평가하는가

제가 가장 자주 했던 질문입니다. 개인적으로 정말 궁금하기 때문인데요. 어떻게 평가하는지를 보면 팀 내의 분위기나 문화도 엿볼 수 있고, 입사하게 되었을 때도 어떤 부분에 초점을 맞추어 일할 수 있는지 좀 더 명확하게 알 수 있어 좋습니다. 업무에 대한 열정을 보여줄 수 있는 질문이기도 하다는 생각이고요.

 

c. 해당 업무에 대한 자세한 질문

저의 경우에는 자주 사용하는 데이터의 사이즈, 데이터 베이스, 어떤 인사이트들을 주로 도출했는가에 대한 질문을 한 경우가 있습니다. 실제로 일하는 환경이나, 기존의 업무 결과들을 들으면 어느 정도 나도 이런 일을 하게 되겠구나, 하는 걸 알 수 있습니다.

 

 

• Can you share more about the day-to-day responsibilities of this role? How would you describe the pace of a typical day?
• If I were hired for this role, what would you want me to achieve in my first two months?
• What mechanisms are in place for performance reviews and when would I receive my first formal evaluation?
• In your opinion, what is the single most important indicator of success in this role?

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내가 질문하는 주체가 되었지만, 그 질문도 준비가 필요합니다. 회사의 배경, 목표, 업무에 대해 공부하고 이를 배경으로 정곡을 찌르는 질문으로 인상을 남겨주세요.

 

면접 시 여기까지 오셔서 면접관에게 한두 가지의 질문까지 하게 되셨다면 정말 잘하신 거랍니다. 마지막 질문까지, 이제 다 준비 되셨죠?:)